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学生实习交岗前培训费不合法,用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物,否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处以罚款。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
毕业之前属于在校学生,不属于法律意义上的劳动者,没有与单位签订劳动合同的主体资格,不能与单位签订劳动合同。实习期间可以与单位签订实习协议,约定期限、工作岗位及内容、工资、结算方式等基本的事项。
实习期工资,公司可按其规定执行,但不能少于当地最低工资标准。学历不同,公司可以设立不同的工资标准。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
实习期不属于劳动合同期限,根据你自己的安排,可以两个月,可以三个月,也可以不实习
关于实习期根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”,实习期没有确定的时间。也就是说如果是实习,那就不
所谓“见习期、实习期”,其并非法律上的概念,它们强调的是尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。虽然从本质上看,见习期、实习期也是一种,但它并不是意义上的在企业与员工之间的“试用期”。而且试用期主
给予学生处分一般设置6到12个月的期限。具体如下:给予学生警告、严重警告处分的期限一般为6个月,给予学生记过、留校察看处分的期限一般为12个月,到期按学校规定程序予以解除。解除处分后,学生获得表彰、奖励及其他权益,不再受原处分的影响。学生违
被判处无期徒刑,一般是不少于13年。被判处无期徒刑的罪犯,一般无重大违规的,在服刑两年后开始减刑。无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由,并强迫劳动改造的刑罚方法。无期徒刑减刑有如下情形,无期徒刑罪犯在执行期间,如果确有悔改表现的,或者有立功表现的
大家好,我是110咨询网的特约律师张神兵。根据我国法律的相关规定,强制隔离戒毒期限一般为两年。时间从作出强制隔离戒毒决定之日起计算。这个期限一般是针对吸毒成瘾、到了严重的地步,已经无法通过社区戒毒来戒除掉毒瘾,由公安机关对吸毒人员采取强制隔