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试用期离职只发基本工资合法否

试用期离职只发基本工资合法否

2024-07-09 12
普法内容
不合法,工资包含计时工资、计件工资、奖金、补贴、津贴、加班加点工资等。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

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