我在单位干了五个多月了，要辞了我，请问有赔偿吗

2024-06-23 11

普法内容

可以起诉要求赔偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我在单位干了九个月单位应该向我支付多少赔偿金
如果单位是违法解除，单位需支付赔偿金18个月的工资。如果单位解除劳动合同有正当理由，则支付经济补偿金9个月的工资。

2024-05-07 20
我单位裁员我在单位干了两年两个月我该得到多少赔偿
要结合裁员原因，因为疫情原因经济性裁员，应该给你2．5个月工资。无故辞退，的话应给经济赔偿金。

2024-05-09 14
我在单位干了五年，没有任何合同，单位现在不要我了
如果你要维权的话，会和单位弄僵，也就是你可能无法在这个单位继续待下去。采取的措施1，劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同，包括事业单位的用工。如果没有签订劳动合同，可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个

2024-06-27 22

专业问答更多>>

我在公司干了5个月公司把我辞退我有多少赔偿
关于入职五个月后被企业解雇的相应补偿问题，需按照具体案件的实际情况来加以判断。首先，假设企业在遵守相关法律法规的前提下作出解雇决定，那么此时便涉及到了经济补偿的问题，即必须给予劳动者一定量的经济赔偿，

2024-09-12 15,340
在按手单位干了17年现单位要辞了我怎么办
一年一个月工资偿最长十二年不按规定偿仲裁时双倍补偿

2022-10-29 15,340
在单位干了七年公司辞退我
违法解除的，可以主张双倍经济补偿金。

2022-10-24 15,340
綦青律师：我在单位干了11年临时工，现在单位要辞退我，我想申请单位补偿可以吗？
1；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动

2022-07-14 15,340

法律短视频更多>>

01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

2,323 15,340
00:50
五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

3,290 15,340
00:59
社保断了五个月还能补交吗
社保断缴五个月的，在退休前不能进行补交。当事人因个人原因断缴五个月的，不能去社会保险经办机构进行补缴，只能按照相关规定继续缴纳社会保险费，或者继续断缴下去，但是，在退休时，当事人的累计缴费时间未满十五年的，处于这种情况的，当事人可以选择补交

13,627 15,340