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工伤赔偿包括工伤保险基#金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤#残一次性伤#残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤#残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
您可以参考: 1.轻微伤的民事赔偿费用包括医疗费、护理费、营养费、交通费、误工费等,具体费用需要结合实际情况而定; 2.如果是私下协商解决,赔偿费用双方可以协商,以上标准仅仅作为赔偿参考; 3.协商不成只有诉讼,诉讼的话赔偿参照第1点,具体
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
如果符合工伤条件而单位在30日内没有申请的,个人可以在1年内申请工伤认定。工伤 认定后申请伤残鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额。
工伤赔偿包括工伤保险基#金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤#残一次性伤#残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤#残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定
计算标准 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限 2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用 3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月 4、
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单
鉴定成为二级轻伤是要负法律责任与承担医疗费用的。但不能确定民事赔偿或刑事附带民事的赔偿责任,而是用于确定刑事责任或行政责任。用于确定民事赔偿责任的鉴定,属于伤残鉴定,其与伤情鉴定具有本质区别,无论是鉴定的时间,还是鉴定机构或者鉴定的程序,以
工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考,因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规