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2022年,签订劳动合同中途辞职需要赔偿违约金吗

2022年,签订劳动合同中途辞职需要赔偿违约金吗

2024-07-08 33
普法内容
1、合同未到期离职,需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务(一定要保留相关证据),且需要继续工作至三十天届满。2、劳动合同中关于“乙方违反合同的约定解除本合同,将扣除最后2个月和休息补偿的累计工资”的约定是违法的,属于无效约定。3、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此,单位未按规定为你缴纳社会保险的做法是违法的,应予补缴。4、你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除与单位的劳动合同,要求单位支付解除劳动合同经济补偿,补缴欠缴的社会保险费

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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