没签劳务合同劳务关系成立吗

2024-05-30 23

普法内容

李某和公司虽然签订的是《劳务协议》，但协议中就李某的工作内容、工作时间、工资数额进行了约定，并规定李某需接受公司规章制度的管理，可以认定公司制定的各项规章制度适用于李某，李某受公司的劳动管理，从事的是公司安排的有报酬的劳动，且其劳动内容是公司工作的组成部分。故应认定李某和公司之间已经构成劳动合同关系，应当适用我国关于劳动合同的法律法规。依据劳动法的有关规定、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司应当按照双方协议的约定支付李某在职期间工资。关于李某主张的经济补偿金，公司解除理由无法律依据，公司应当支付。

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劳动关系没有签合同会成立吗
未签合同也可以成立劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系自用工之日起成立，与是否签订劳动合同没有关系。

2020-09-15 125
没签合同怎么判定劳动关系和劳务关系
劳务关系是劳动者与用工者口头或者书面约定好，由劳动者向用工者提供劳动服务，用工者按照约定向劳动者支付劳务报酬的一种法律关系。鉴别劳动关系还是劳务关系：出现事故，劳动关系员工只能申请侵权损害赔偿，劳动关系劳动者可以申请侵权损害赔偿和工伤赔偿；

2020-12-26 25
聘用退休人员劳务关系没签劳务合同违法吗
退休职工若未签署劳务协议并无明文规定为违法行为。在退休之后，劳动者与用人单位之间不再存在合法的劳动关系，亦因此失去了相关法律制度的庇护，因此，是否签订劳务合同也并不触犯相关法律规定。为了保障双方的权益，对于仍处于退休状态但已被公司重新返

2024-05-06 25

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劳务关系劳务合同范本，劳务关系劳务合同的范本，劳动关系
劳务关系存在的情况如下： 1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员，或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人，双方订立劳务合同，形成劳务关系。 2、用人单位向劳务输出公司提出所需人员的

2023-07-27 15,340
没和劳务公司签合同，那如何证明劳动关系成立呢？
即使您没有和劳务公司签合同，如果有什么问题的时候您也可以根据劳务法合法申请自己的合法权益受到保护，此时您需要提供在单位工作的相关证明即可。

2022-07-29 15,340
建立劳动关系公司不签劳动合同而签劳务合同有效吗
建立劳动关系公司不签劳动合同而签劳务合同有效吗? 无效，建立劳动关系必须签订劳动合同。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面

2023-10-12 15,340
提供劳务就成立劳动关系吗？
提供劳动不一定就意味着成立了劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，在没有签订劳动合同的情形下，认定劳动关系应当满足以下条件： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

2022-07-05 15,340

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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