雇佣关系十级伤残能赔多少

2020-02-06 309

普法内容

根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。残疾赔偿金诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年十五周岁以上的，按五年计算。

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锁骨骨折能评几级，十级伤残雇佣关系能赔多少钱
这需要分你是什么户口性质了，是否有抚养人，并且希望你先去作鉴定，是否构成伤残最好别自己估计

2024-06-25 4
雇佣关系，有十级伤残怎么陪偿呢
看伤者年纪，六十岁以下的话，农村标准是3万左右，城镇是7万左右。农村户口的，但是在城里住满一年或工作满一年的，可以按照城镇标准，在农村没地的也可以按城镇赔偿

2024-06-26 8
是雇佣关系，八级伤残，杭州
按照人身损害的相关法律规定进行计算赔偿，涉及到是否按城市标准赔偿，这是关键性的部分；涉及到自己是否有过错，需要自己承担多少责任；家庭的赡养、抚养人等。建议委托律师完成。

2024-06-27 15

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锁骨骨折能评几级,十级伤残雇佣关系能赔多少钱
这需要分你是什么户口性质了，是否有抚养人，并且希望你先去作鉴定，是否构成伤残最好别自己估计

2022-10-27 15,340
阆中农村评为十级伤残雇佣关系，应赔多少钱
按重者定级，按九级伤残赔偿，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医

2022-10-04 15,340
已满六十岁,构成十级伤残,是雇佣关系,应赔多少钱
结合主体身份、法律关系、责任比例、伤害后果、个人情况和当地统计数据综合考虑。介绍不足。

2022-10-17 15,340
雇佣关系雇员有重大过失、评为十级伤残、〔〕为多少
如果是在工作劳动过程中发生的,包括为生产劳动进行准备工作或是在准备结束工作时发生的,不管雇员是否存在过错,均应构成工伤,按照广东省工伤保险条例规定执行.否则,属于普通民事侵权,按各自过错大小分摊损害。

2022-10-09 15,340

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01:27
车祸伤残等级能赔多少
车祸的赔偿金额是根据受到伤害的一方的伤残等级和所花费的费用确定的，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金。医疗费

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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