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公司公积金只交100不一定违法,这个是按工资的百分比而扣除的,国家规定职工所在单位住房公积金缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%;有条件的城市要适当提高存款比例。
公积金缴纳是必要的且具有法律规定的。对于新成立的企业,应在成立后的30个工作日内前往当地住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并在登记完成后20个工作日内,根据住房公积金管理中心的核准文件,前往指
根据《住房公积金管理条例》第二十条、第三十七条,第三十八条的相关规定,目前我国的住房公积金缴纳属于应该为员工缴纳的,但是目前各地并没有强制政策和措施。第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期
根据相关法规,所有合法企业都必须依照法律法规的规定缴纳公积金。新成立的公司必须在正式创立之日起的三十个自然日内前往当地住房公积金管理中心进行住房公积金的缴存登记,并在完成登记后的二十个自然日内携带经过
根据相关法律法规规定,用人单位必须依法缴纳住房公积金。如果该单位未能按要求办理住房公积金的缴存登记或为其员工办理住房公积金账户设立手续,住房公积金管理中心将给予严厉的处罚。如果单位逾期仍未完成缴存或少
住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心,办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公
公积金提取后,还能用公积金贷款。必须符合以下条件: 1、单位在职职工签订劳动合同3年期以上或连续3年签订1年期劳动合同; 2、正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上; 3、未超过法定退休年龄; 4、借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力;
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定,单位录用职工后,需要从录用之日起的30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的,那么单位需要从劳动关系终止之日起的