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社保的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保是下列五类保险:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,上述保险可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得相应的物质帮助,具体如下: 1、养老保险。是国家和社会为解决公民退休后或因年老丧失劳动能力提前退
社保通常指五险,一金是指住房公积金。社保与五险一金的区别: 1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、
项目为:养老保险、医疗保险、失业险、生育险和工伤险,具体待遇请咨询社保办。
养老保险:单位交20%,个人交8%医疗保险:单位交11.5%,个人交2%失业保险:单位交2%,城镇户口个人交1%,农村户口个人不用交女职工生育保险:单位交千分之六工伤保险:根据各个单位的危险系数不同,
五险和社保没有区别,两者是同种概念。社会保险包含基本养老保险,基本医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险这五个险种,也就是俗称的五险。因此五险和社保是没有区别的。
社保三险和五险的区别有: 1、社保三险包括养老保险、医疗保险、失业保险,而社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 2、社保三险中的养老保险和医疗保险是可以自行购买的,而社保五险中的失业保险、工伤保险和生育保险,只能通
社保与五险没有区别。通常所说的社保,一般指的是社会保险,这是我国社会保障制度的一个重要组成部分,包括国家强制缴纳的五种社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。五险指的也是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门