有劳动纠纷的企业是否还能投标

2020-06-25 18

普法内容

能投标的。劳动争议属于企业内部问题，对投标没有影响。只要企业没有受到行政处罚，或者相应市场禁入，对企业投标就没有影响。招标文件中一般会要求投标者出具近三年内在经营活动中没有重大违法记录的声明。合法经营的相关证明材料包括信用的截图，完税证明，社保证明以及财务报表等。

《中华人民共和国招标投标法实施条例》第三十三条投标人参加依法必须进行招标的项目的投标，不受地区或者部门的限制，任何单位和个人不得非法干涉。

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公司跟投标人有劳动纠纷还能投标吗？
有劳动纠纷的企业还能投标。劳动争议是企业内部问题，对投标没有影响。一般招标文件中会要求投标者出具近三年内在经营活动中没有重大违法记录的声明，只要企业未受行政处罚，或相应市场禁入，企业就还能进行投标。

2020-10-31 225
与企业有劳动纠纷，是否可以维权
可以维权。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的

2020-03-13 119
有劳动纠纷的公司还能投标吗，法律的规定是什么
问题解答：有劳动纠纷的公司还能投标。一般招标文件中会要求投标者出具近三年内在经营活动中没有重大违法记录的声明，只要公司没有受到行政处罚，或相应的市场禁入，就可以进行投标。

2024-05-31 3

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一个企业能不能投标一个劳动纠纷案件
1、能投标的。 2、劳动争议属于企业内部问题，对投标没有影响。 3、只要企业没有受到行政处罚，或者相应市场禁入，对企业投标就没有影响。 4、招标文件中一般会要求投标者出具近三年内在经营活动中没有重大违

2022-12-10 15,340
企业劳动纠纷是什么诉讼(企业劳动纠纷)
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提

2023-12-04 15,340
与企业有劳动纠纷，是否可以维权
发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解； 2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，

2023-01-24 15,340
2022年劳动纠纷企业能否提出仲裁
劳动纠纷企业可以提起仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，

2022-11-22 15,340

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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01:01
什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

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