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补偿金多久没发可以申请仲裁

补偿金多久没发可以申请仲裁

2023-05-29 23
普法内容
补偿金一年内没发可以申请仲裁。 离职后单位答应支付补偿金没支付的,从答应支付时一年内随时可以申请仲裁。用人单位非法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金,这是劳动者的基本权利之一,用人单位要依据劳动者在单位工作年限支付。 补偿金没法申请仲裁的材料如下: 1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存; 2、身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等; 3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。 综上所述,有的公司在经营过程中,会发生迁址的情况,这样一些员工就可能被辞退,双方解除劳动关系。这种情况公司要给辞退的员工赔补偿,按照其入职的年限计算,每满一年支付一个月工资。公司不给补偿的,员工可以收集证据材料准备仲裁手续。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。

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