工衣收费是合法的吗? 有赔偿没有

2020-03-11 478

普法内容

工作服不应该包含在劳动合同约定的工资之中，也不应该再收费，它应该是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。单位收取费用属于违法。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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扣工衣费合法吗
不合法。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳动者的工资中扣除，不能将其计算在

2020-03-09 292
路边停车位收费吗，怎么收费，有没有合法的
如果商场前停车位不属于商场所有，那么是违法的；如果该停车场属于商场经城管和物价局审批后颁发相应的许可证是不违法的。对于停车费，非自然垄断经营性质的机动车停放服务，包括商场、娱乐场所、宾馆酒店、写字楼等建筑物的配套停车场等停放服务，停车收费

2024-05-25 32
工伤没有住院是不是没有护理费赔偿
工伤职工没有住院治疗，说明伤情很轻，伤者能自我照顾，一般是没有护理费的。如果生活不能自理一般需要医院证明才能支付护理费（若经门诊治疗可请医生开证明，但天数多少需根据病情需要）。《工伤保险条例》第三十三条第三款：生活不能自理的工伤职工在停工留

2024-07-15 10

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有没有说没有工作的赔偿误工费的
没有工作有误工费赔偿。我国法律规定，受害者的误工费可以根据所提供的收入证明或者上一年度职工平均收入来计算，即误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。如果有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算

2022-07-14 15,340
衣服质量问题赔偿标准，有没有相关的法律规定
衣服质量问题赔偿标准： 1、因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的，侵害人应当赔偿医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用；造成残疾的，还应当支付残疾者生活自助具费、生活补助费、残疾赔偿金以及由其

2023-09-09 15,340
赔偿误工费用的误工费有没有法律依据？
定损没有误工费，车子出险的情况下，如果没有人员伤亡，仅仅是车辆受到损坏的情况下，没有办法索赔误工费。误工费根据《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误

2022-11-28 15,340
二手衣物回收，国家有没有相关的，犯法么
主要是看你如何利用，如果废旧资源利，如用做拖把就没有限制，对于捐赠，必须消毒和清洗干净。关于二手衣物回收没有相关的法律法规可查，是一个盲区。

2022-11-01 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固

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