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出了车祸,大家都知道要赔钱。如果大家觉得责任差不多,就自己商量;责任不清楚,交给警察来调停嘛!赔偿内容主要包括: 1、看病花的钱、耽误工作的工钱、照顾病人的工资、出门坐车的费用、住酒店的钱、住院吃喝的费用等等。 2、要是受伤导致残疾,那还要
依据《中华人民共和国工伤管理条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间
如在事故中承担同等及以下责任是可以的,具体可以说明情况后帮你解答
出了车祸,大家都知道要赔钱。如果大家觉得责任差不多,就自己商量;责任不清楚,交给警察来调停嘛!赔偿内容主要包括: 1、看病花的钱、耽误工作的工钱、照顾病人的工资、出门坐车的费用、住酒店的钱、住院吃喝的
职工发生交通事故工亡和交通事故双重赔偿。因为该劳动者既是工伤事故中的工亡职工,又是侵权行为的受害人,有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿;用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任,即使该劳动者
1、工伤和交通事故现在可以双重赔偿的,但是医疗费用的部分不能双重获得赔偿的。2、法律依据参考:《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》(浙政发〔2009〕50号)精神,原执行的《浙江省人民政
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的,但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第三条规定及相关解释,因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害,赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后,按
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述