雇凶伤人应该如何判

2024-06-27 12

普法内容

经常听到这样一种情况，生活中有人因为一些纠纷居然雇凶伤人。在这样的情形下，实际的行凶人与主谋是分开的。而这种情况下，只要达到了致人轻伤以上的程度，就肯定是构成致人伤害罪的。那么我们来看一看，在这种情况下，雇凶伤人怎么判罚。雇凶伤人属于故意伤害罪的共同犯罪，在共同犯罪中的主犯情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。轻微伤不构成犯罪，但公安部门可能进行治安处罚，即拘留或者罚款。另外，还得承担被伤者的经济赔偿。因此，雇凶伤人肯定是属于违法犯罪行为，雇凶伤人致人轻伤以上就可以以故意伤害罪追究刑事责任了。而且在雇凶伤人案件中，雇主属于主犯，在定罪过程中主犯从重处罚，从犯可以从轻处罚。

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雇凶杀死人，雇凶者应判何罪才合法
判刑根据认罪态度、是否具有从轻或者减轻情节，是否符合犯罪构成要件等因素确定。建议委托辩护人，会见当事人，并阅读案卷，调取证据，查清案情，最后做出有利于当事人的罪轻或无罪辩护，以最大维护当事人合法权益。如果需要法律帮助请联系我。

2024-07-01 40
雇凶伤人怎么判，怎么处罚雇凶伤人行为
根据我国《刑法》规定，雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯。情节较轻处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。

2024-06-02 20
如何处罚雇凶伤人行为
雇凶伤人，雇主和被雇佣的凶手属于共同犯罪，都要承担法律责任。如果到致对方轻伤以上的，二人都构成故意伤害罪，如果不构成轻伤的，则可由公安机关对双方进行治安处罚。

2020-05-17 172

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如何判雇凶伤人
雇凶伤人未遂属于故意伤害罪未遂，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

2023-06-27 15,340
雇凶杀己凶手如何判刑
雇凶杀己凶手参照《中华人民共和国》第232条的规定进行处罚，会判处、或者十年以上；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。但具体的判罚尚需看造成的后果，杀人既遂还是未遂，杀人既遂是否造成死亡的后果还是

2022-08-23 15,340
雇凶打人的故事雇主应该判多少年？
要确定一个人的刑事责任，还要根据案件的全部情况来判断，不是杀人必须偿命。建议会见，并通过公检法了解情况，做辩护。判多少年相关刑法条文：《中华人民共和国》第二百三十二条规定故意杀人的，处、或者十年以上；

2022-09-25 15,340
雇凶伤人怎样样判,怎样处罚雇凶伤人行为
根据我国《刑法》规定，雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯。情节较轻处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以

2023-06-30 15,340

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如何处罚雇凶伤人行为
雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪，雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯，两者的社会危害性相同，都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤，则两者不构成犯

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醉驾撞死人了应该如何判
根据刑法关于交通肇事罪的相关法律规定，醉驾撞死人的行为，一般最轻的则为交通肇事罪；犯交通肇事罪的犯罪人，人民法院一般会处以3年以下有期徒刑或者拘役；如果交通运输肇事之后逃逸或者有其他更加特别恶劣情节的，则处以三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸

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人贩子该如何判刑
根据法律相关规定，拐卖儿童或妇女的，一般处以五年以上十年以下有期徒刑，并作处罚金处罚；但如果出现有以下情况之一的，将处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收犯罪人的财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收犯罪人的财产，具体情况如下：

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