*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
你可以打给当地的社保办理点,说出自己的身份信息,询问是否卡已经制作成功,如果没有成功,就请新单位从新提交资料从新制卡,如已出请到原单位申领。找不到的话,也可以到当地各大社保卡服务网点,带着身份证原件复印件和一寸白底证件照,还有20元钱去申领
单位未给劳动者缴纳社保属于违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。 第一,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二,如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三,如公司违法解除
员工把公款拿走属于挪用资金罪。公司员工挪用单位资金一万元至三万元以上的,构成挪用资金罪,要追究刑事责任。可以按照公司的规章制单进行处罚,例如开除或赔偿单位损失,再追究其法律责任。
首先可以告诉你,你可能遇到了非常不规范的工厂。办理社保只需要复印件不需要身份证原件的。公司明显违反了法律规定,侵害了你们的权益。你首先要把身份证要回来。其次,没有派对离职的说法,任何员工,只要提前三十
报警,做伤情鉴定。构成轻伤以上直接走刑事程序。至于工伤认定,根据新修订的《工伤保险条例》,可以根据以下几点做出判断:一看是否发生工作时间和工作场所,不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为工伤的
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司
公司社保卡到社会保险经办机构合作的银行营业网点领取。用人单位向社会保险经办机构申请社会保险登记后,由社会保险经办机构合作的银行营业网点制作社会保险卡,然后根据银行领卡时间到银行网点领取。
换了公司的,社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时,原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续,将社会保险转移到新公司,新公司接收后,应当按照法律的规定帮助劳动者缴纳社会保险费,属于劳动者缴纳的那一部分,应
公司没钱欠缴社保的,那么可以迟一点交社保,但是会产生缴纳滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》规定,一般情况下,用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的,那么社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍然没有缴纳,或者补足社会保险费
挂公司交社保的方式如下:个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成,个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司