单位的合同没到期就要让我和第三方人力签合同

2024-05-23 17

普法内容

属变相解除劳动关系，在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。

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合同到期后，公司让我改签第三方合同我应该怎么办？
劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同，否则就是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

2024-06-27 13
第三方签订劳务合同和单位签订的合同有何区别
这可以减轻企业承担的风险以及减轻企业的人力资源。第三方签订劳动合同是指当员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。员工与用人单位即

2024-06-02 14
和第三方签合同到期有赔偿吗
和第三方签合同到期有赔偿。单位应当支付经济补偿金，按照工作一年支付一个月的工资作为补偿；劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜，用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的，可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

2023-05-29 15

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合同没到期单位让我走
可以要求赔偿。。。。。。。。。。。。。

2022-10-31 15,340
我和单位签订了三年的劳动合同，现在合同没到期，单位违规解除合
根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照解除或者终止劳动合同

2023-06-12 15,340
原单位劳务合同到期，现单位要求第第三方合同我该怎么办？
建议你先和单位协商，看能否和原单位续签，单方要求改签为第三方合同的，需要注明两家公司工龄累计计算。

2022-10-19 15,340
单位让我和别人签订一份合同
你可以起诉单位补缴九年的五险，可以要求单位给付经济补偿金。你有权不同意签订劳务派遣合同，而可以要求与该单位签订书面合同。。

2022-10-24 15,340

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01:16
和第三方签合同的好处是什么
正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的

3,385 15,340
01:25
第三方代签的合同有效吗
代签的合同有效。 1、当事人授权第三人代签的，合同有效； 2、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后进行代签的，则该代签名的行为属于效力待定。当事人虽不知情，但如果事后经过被代理人的追认，则被代理人对该签名行为承担民事责任；如

1,335 15,340
01:02
公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

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