实习受伤，可以向公司索要赔偿吗

2024-04-22 28

普法内容

1、在严格意义上而言，实习生并未被纳入劳动者范畴之内。严格地说，仅限于那些经由劳动合同与国家机关、事业单位及社会团体建立劳动关系的公民，这其中并不包括实习生的身份。只有当发生了符合《工伤保险条例》规定条件的工伤事故时，实习生才有可能按照该法规进行相应处置。作为学生的他们，并未被视为劳动者，因此与实习单位亦无法建立起劳动关系，故实质上并非法律上的雇员。 2、尽管实习生无法享有工伤待遇，但是针对这类事故，他们原本应该得到的赔偿可以通过一般的人身侵权损害赔偿方式予以解决。换句话说，就是要根据涉及事件中的主体如学校、实习单位、侵权人以及实习生自身在事件中是否存在过失来确定民事赔偿责任的归属和承担。若存在过错行为，那么相关当事人均需分别或者共同参与承担赔偿义务；如果实习生本人本身也有过错的话，那他／她需要适当减少其他人员的责任份额；而如果全部都是因他／她自身的错误而导致的结果，那么就只能独自承担所有损失。

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实习期上下班工伤可不可以找公司索赔
实习期与试用期不同，不是工伤，但因工作原因受到伤害可以向公司主张人身损害赔偿。

2024-05-02 9
公司工伤赔偿可向第三方索赔吗
专业律师法律分析：公司工伤赔偿可以向第三方进行索赔。工伤赔偿与第三方侵权索赔不冲突，但是有票据的项目不能重复索赔，例如医疗费。工伤赔偿的主要项目有：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。

2024-04-15 25
工伤种植牙赔偿这可不可以向公司要去索赔
通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，

2024-05-24 28

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在实习期间受伤，是否可以索要赔偿，实习期内受伤是否属于工伤索赔
实习期间受伤的，不应当认定为工伤，所以不可以进行工伤索赔第一，实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。我国相关法律法规对劳动者及劳动就业保障范围都作了明确规定，而依据该条规定，在校生并不符合“劳动者”

2022-04-08 15,340
实习期间受伤，能否向公司提出赔偿要求？
1、实习生在严格意义上并未被纳入劳动者范畴之内。严格地说，他们仅限于那些通过劳动合同与国家机关、事业单位及社会团体建立劳动关系的公民，而实习生并不属于这一范畴。只有当符合《工伤保险条例》规定条件的工伤

2024-11-20 15,340
实习生被公司辞退,是否可以向公司要求赔偿金
实习生被公司辞退，一般不可以向公司要求赔偿金，除实习协议有明确条款需要支付。实习生与实习单位之间不是劳动关系，所以一般不会支付经济补偿或赔偿金。

2023-02-13 15,340
工伤种植牙赔偿这可不可以向公司要去索赔
员工在上班路上受伤，单位需要工伤赔偿吗的相关问题。一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备

2022-07-05 15,340

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没有买社保可以要公司赔偿吗
公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法

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法人可以向公司借款吗
公司的法人是不可以向公司借款的。我国法律已经作出规定，公司不能直接或者是通过子公司，借钱给公司的董事、监事、高级管理人员。但是并没有禁止向法定代表提供借款，如果公司章程中，也没有规定不能向法定代表人借款的约定，履行一定的公司内部程序，那么

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01:21
公司可以向个人借款吗
一般情况下，公司可以向个人借款。如果存在下列情况的，则公司向个人借款形式的借贷关系是不合法的，应当认定借贷行为无效； 1、企业以借贷名义非法向职工集资的； 2、企业以借贷名义非法向社会集资的； 3、有其他违反法律、行政法规的行为的。根据相关

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