请问一下，公司签无效劳动合同怎么赔偿？

2024-05-12 25

普法内容

公司签无效劳动合同怎么赔偿? 1、公司签无效劳动合同，可能需要向职员支付双倍薪资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、若签署了劳动合同，但是合同之中缺乏必要条款，单位也有可能需要承担赔偿责任。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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公司怎么一下签劳动合同
企业签订劳动合同步骤是： 1、劳动合同草案一般由用人单位提出，用人单位在草案中要注意遵守法律、法规； 2、对劳动合同必备条件双方应协商一致，然后填写正式的劳动合同； 3、双方签字、盖章，劳动合同生效； 4、鉴证不是劳动合同订立的必经程序。

2020-05-07 138
问一下与分公司签合同有效还是无效
分公司虽然不具有独立的法人资格，无法以自己的财产独立承担责任，但是分公司也是具有订立合同的资格。不过，分公司签署的合同是否有效，还要结合实际情况加以判断。在其他情形都符合法律、行政法律规定的时候，分公司签署的合同其实是有效的。

2022-03-11 21
劳动法签一年合同，公司无缘解雇，怎么赔偿？
主张2个月经济赔偿金，及其它应的报酬福利。

2024-07-03 23

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公司没有签劳动合同要赔偿吗, 劳动合同无效
1公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失

2022-03-24 15,340
请问什么情况下劳动合同无效
按照法律规定，这种情形下导致劳动合同无效主要是以下这几种情况： (一)用人单位制定霸王条款，违反劳动安全保护制度。主要是约定劳动者自行负责工伤、职业病等，免除用人单位的法律责任的。 (二)用人单位和

2022-04-15 15,340
你好，问一下签1年的劳动合同不签了公司应该怎么赔偿
细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的

2024-09-22 15,340
劳动合同无效，公司还要赔偿
劳动合同确认无效，劳动者已经支付劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬金额参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。一、下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使

2021-11-11 15,340

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00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

1,727 15,340
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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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