我国劳动法非自己辞职有工资吗

2023-01-05 30

普法内容

不管是不是自动离职，劳动者在用人单位劳动了，就有获得报酬的权利，用人单位应当发放工资，如不予发放，可向劳动监察部门进行投诉。劳动局的职责： 1、拟定劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度工作计划并组织实施； 2、制定劳动保障监察制度并组织实施； 3、组织实施与培训就业、人力资源市场、劳动关系、劳动标准、社会保险等业务相关的劳动保障监察； 4、依法查处和督办重大劳动保障违法案件，参与处理由劳动保障违法行为引发的突发事件； 5、组织开展劳动保障守法诚信制度建设，建立欠薪等“黑名单”制度，负责全国有重大影响的劳动保障违法案件的社会公布工作； 6、协调有关部门组织开展侵害劳动者权益问题综合治理； 7、组织开展劳动保障监察信息化建设，承担劳动保障监察统计工作，编制劳动保障监察年度报告； 8、制定劳动保障监察员管理和培训制度并组织实施，开展全国劳动保障监察行风建设； 9、依法承担其他人力资源和社会保障监督检查工作； 10、指导劳动保障监察机构和队伍建设，指导、监督地方开展劳动保障监察工作； 11、承办部领导交办的其他事项。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

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自己自动辞职要扣工资吗
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动

2024-05-07 17
劳动仲裁未签合同自己辞职有法吗
企业员工的劳动仲裁未签合同自己辞职有法吗这个问题，解答如下，劳动者辞职后，可以以提起仲裁委员会处理，以公司未签订劳动合同，要求公司支付双倍经济补偿，公司不执行裁决的，那么上诉法院解决。

2024-06-08 100
如果劳动者辞职不辞工那我自离走有没有工资呢
应当足额支付工资。

2024-07-06 17

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我工资低我自己辞职不要好吗？
1、工作单位没有与我们签订劳动合同－－可以要求2倍工资《新劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、劳动合同法第三

2022-07-09 15,340
公司不让辞职，劳动者自己辞职还能拿到工资吗？
即使用人单位不批辞职，劳动者仍然可以拿到工资，只要劳动者的辞职符合相关的法律条件： 1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同：也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，但用

2022-04-14 15,340
劳动法有没有自己辞职补发一个月工资的规定
符合《劳动合同法》46条的，就有！第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳

2022-10-08 15,340
劳动仲裁未签合同自己辞职有法吗
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2022-08-11 15,340

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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非国家工作人员有渎职罪吗
非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定，渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类：1、国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、视为国家机关工作人员：包括在依照法律

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