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工伤认定老板不配合,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自己申请办理。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,由工伤职工或者其近亲属、工会组织直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
可以在律师帮助下与对方谈判,争取协商解决。如果协商不成,可以通过法律途径处理,千万别错过了时效。若有后续问题或需法律服务可联系我,了解相关情况后,可为您进一步分析并制定处理方案。
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,有证
如果员工不配合工作,如果他们不配合履行劳动合同中应该由劳动者履行的义务,他们可以解雇不配合工作的员工。如果他们强行安排不属于工人的工作,那么不配合工作就属于工人自己的权利。
工作时间、工作地点因工作原因受伤,属于工伤。用人单位应当自事-故伤害发生之日起30日内申请。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,职工或者其近亲属在事-故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地统
1、应当认定工伤。你老公应当在受伤之日起1个月内催促老板陈去当地劳动部门认定工伤。当然,估计老板陈不回去做。 2、老板陈不去的话很麻烦。程序上:首先,在你老公伤愈后去当地劳动仲裁机构申请确认劳动合同关
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。