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工伤九级应该如何认定

工伤九级应该如何认定

2024-05-28 2
普法内容
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为本人9个月工资,一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金:由用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

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    2024-06-04 15
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    2022-09-01 15,340
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    2023-04-05 15,340
  • 2023法律规定九级工伤应该如何赔偿

    从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解决劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照上一年度职工月平均的

    2024-10-02 15,340
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    工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残,或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤,但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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