该怎样签订劳动合同呢？

2024-05-24 17

普法内容

当事人可以提供如下资料证明与用人单位存在劳动关系： 1、当事人的工作服、工资卡（条）、考勤卡、工作证、工友证言等； 2、如果本人收集有困难的，也可以聘请专业人士维权； 3、劳动仲裁的申请程序及需要的资料，可以参照《劳动仲裁法》的相关规定办理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定：第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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建筑设计院劳动合同怎样签订呢？
甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

2024-06-16 29
签订劳动合同花名册要怎样填写呢？
填报单位盖章：劳动保障部门审核盖章：说明： 1、人员类别按编号填写：1、失业人员； 2、协保人员； 3、停薪留职人员； 4、企业内退人员； 5、农民工； 6、退休人员； 7、其他 2、用工形式按编号填写：1、全日制；2非全日制 3、本名册

2024-06-25 20
目前劳动合同洛阳是怎样签订的呢？
经双方协商一致，本合同期限采取下列第种形式：（一）无固定期限：自年月日起。其中（有，无）试用期，试用期自年月日至年月日。（二）固定期限：自年月日至年月日止。其中（有，无）试用期，试用期自年月日至年月日止。（三）以完成一定工作任务为

2024-05-25 20

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劳务派遣合同应该怎样签订呢
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用

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超授权签订合同该怎样签订的呢?
在合同书上签字的人，必须具备签署合同的资格，一般情况下，法定代表人签署比较稳妥。中国新公司法对法定代表人的规定有了修改，以前法定代表人只能是公司的董事长（公司规模小的是执行董事），而根据新公司法，法定

2022-07-25 15,340
劳动合同的签订程序是该怎么做呢？
根据我国《》和《》的有关规定和实践，签订的程序是： (1)签订劳动合同书：劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订。用人单位应如实介绍本单位生产、工作情况以及具体的生产任务。劳动者应如实介绍自

2022-09-13 15,340
签订劳动合同授权书该怎么起草呢？
委托单位：____________________ 法定代表人：__________________ 职务：________________ 受委托人：姓名：______________(身份证复印件

2022-07-31 15,340

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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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