*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
面对上门的催收人员,您可采纳如下应对措施: 1.保持冷静,妥善处理。若有催收人员擅自进入您的住所,您有权拒绝其入内,因为住宅具备一定的隐私性质,未经主人许可,哪怕是催收人员也无权在法律框架之外强行进入。 2.搜集证据,维护权益。若催收人员表
要看是否合法合理的收取物业费,若形成物业费的过程一切都合法且无失去时效,则以前的物业找上门来要物业费是合理的
是有催收可能的。 一、一般正规的银行以及金融机构,都会先由业务员电话或者短信联系债务人提醒已逾期,要求尽快还款。 二、如果无效的话,就会委托律师发送律师函或者直接提起诉讼通过司法程序索要债务。 不及时
每个公司的催款方式不同,建议还是尽快偿还欠款,以免影响日后借贷,甚至被起诉 贷款业务的条件: 1、年龄在18到65周岁的自然人; 2、借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁; 3、具有稳定职业、
将应收账款按照欠款的时间长短分为ABC三类,A是欠款时间最短的(如最近2个月内的或者信用期内的),C是最长的(如超过3年的)。重点是对C类的催收,方法有发函催收、本单位人员催收,事务所催收随时了解该类
在法律许可的范围内,合理合法地催收,在这样的情况下上门催收合法。以下催收属于违法行为: 1、非法拘禁,是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。按《中华人民共和国刑法》规定,构成非法拘禁罪的,处三年以下有期徒刑、拘役
工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服,那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一