我单位员工元旦1号休息，还要补钱吗

2024-07-03 11

普法内容

元旦休息完了就没有钱了，其他两个休息日如果没有休息过可以要求补偿。

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元旦2号3号是双倍工资吗
元旦2号3号是双倍工资。元旦当天是法定休假日，用人单位安排工作的，应当按照不低于劳动合同规定的，劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。其他时间是休息日或者调休，应当按照同等时间补休，不能补休的按按照不低于劳动合同规定的，劳动

2023-01-31 993
元旦1月1日与1月4日对调调休合法吗？
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

2024-07-12 17
元旦双薪怎么算？就只是1月1号那天算吗？
可以，咨询人社局。

2024-06-19 14

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元旦休息三天吗
但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费（按300%计算），其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班

2021-03-24 15,340
元旦休息吗？元旦期间可以立案吗？
休息，最近都不给立案，让元旦以后再立。

2022-10-28 15,340
元旦休息日2023法定假日是几号
2022年元旦假期法定节假日是3天，放假期间为2022年1月1日至3日，并且不用调休。在元旦节假日期间，各地区、各部门需要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告

2023-09-10 15,340
单位不让员工休日休息单位还可以加付吗
带薪年休假是符合条件的职工，每年都可以享受的一种福利待遇。《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工

2022-10-25 15,340

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单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

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单位诈骗员工怎么判
根据刑法的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗，只要员工不是公司的直接责任人员，也不是公司直接负责的主管人员，那么就不会承担刑事责任。反之，则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程

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