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劳动仲裁没签劳动合同双倍工资怎么办?

劳动仲裁没签劳动合同双倍工资怎么办?

2020-06-26 31
普法内容
劳动仲裁不签合同的双倍工资,一般裁决如下: 1、双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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