劳动合同违约责任形式是什么？

2024-06-15 0

普法内容

1．企业违约 ①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同； ②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准； ③用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报； ④用人单位未按照法律法规的规定，解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金； ⑤用人单位违法延长劳动者工作时间； ⑥由于用人单位的原因订立无效劳动合同，对劳动者造成损害； ⑦用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应依法承担连带赔偿责任。企业违约，应根据具体情形承担赔偿责任、行政责任（如行政处罚、责令改正等）。 2．劳动者违约 ①劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同； ②劳动者违反劳动合同约定的保密事项。劳动者违约，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

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借款合同有什么形式的违约责任？
借款合同违约责任的形式包括支付违约金或者支付罚息。支付违约金，是当事人依照法律法规规定或者借款合同约定，当事人一方不履行或不完全履行借款合同规定的义务时，向对方支付一定数量的货币。这是对违约人的违约行为的经济制裁，带有惩罚性。违约金分为

2024-05-08 11
形式违约责任
违约责任的形式主要包括： 1、不履行违约责任。当事人到期不履行义务的而产生的违约责任； 2、预期违约责任。当事人在合同履行前明确表示不履行合同义务而产生的违约责任； 3、当事人到期履行义务不符合约定而产生的违约责任。

2021-01-06 149
仓储合同中包括什么违约责任形式
1、拒绝履行。拒绝履行是指仓储合同的义务一方当事人无法律或约定根据而不履行义务的行为。仓储合同不履行的表现，不以明示为限，单方毁约、没有履行义务的行为、将应当交付的仓储物作其他处分等，均可以推断为不履行义务的表现。 2、履行不能。仓储合同的

2024-05-22 21

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劳动合同违约是什么意思，劳动合同违约的责任形式及赔偿标准是什么
劳动合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。违反劳动合同约定的行为，应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。劳动合同违约的责任形式，即劳动

2022-01-27 15,340
劳动合同法什么是违约责任责任
1、使用者的违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应按本法第四十七条规定的经济补偿标准的双倍向劳动者支付赔偿金。2、劳动者的违约责任。《中华人民共和国劳

2021-10-24 15,340
劳动合同违约金如何计算，劳动合同违约金的责任是什么，有哪些情形
用人单位要你支付违约金，首先看要求你支付的违约金什么性质的，按照我国《劳动合同法》的规定，只有两种情形存在劳动者须承担违约金的责任，一是涉及专项培训约定服务期的；二是涉及商业秘密的。因此，在其他的情况

2022-01-24 15,340
劳动合同中违约责任的承担方式有哪些，劳动合同违约有什么赔偿方式
违约责任的承担方式可以约定两种形式，第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失；第二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。另外

2022-03-07 15,340

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承担违约责任的形式有
根据我国合同法的规定，违约责任的承担方式有以下五种：1、继续履行。一方当事人未按约定支付价款或者报酬的，对方可以要求其继续履行按照约定支付价款或者报酬；2、采取补救措施。补救措施有很多种，要依据具体情况采取。比如：供货一方没有按照合同约定提

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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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合同怎样约定违约责任
违约责任，即当事人没有履行合同义务，或履行合同义务与约定不一致，而依法要承担的民事责任。我国法律规定，在合同中，如果一方不履行合同义务等的，需承担继续履行、或采取补救措施、或赔偿损失等违约责任。违约责任可以让合同的当事人在合同里做具体的

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