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辞工了,老板说工资要下个月再发这合法。 依据相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳
看到本帖以后,我中心高度重视,立即成立调查组,现将调查结果公布如下:经查,发帖人申某曾到我中心上店申请点申请小额贷款,几次都是拿其表哥秦某店的营业执照前去申请,并且携带资料不全,因其不符合借款条件(小
提前三十天书面通知用人单位即可解除劳动关系。你用快递寄个书面的辞职信,一个月后可以离开。
用人单位,劳动者有四种途径:协商,人民调解委员会调解,委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
个税漏申报了一个月可以补申报。单位漏报应打印个人所得税申报明细表带公章大到其主管税务机关进行补充更正申报。个人漏报,可以等到次年3月1日至6月30日,个人所得税年度统一汇算时,在个人所得税官方软件中填报漏报信息进行汇算申报,多退少补。根据相
北京社保断了几个月是否可以补缴纳,要根据断的月数确定。社保断缴了一个月,如果新单位做了补缴,一般没有什么影响,就算是忘记了交,断交一个月,只要不超过三个月,下个月去补上,也是有效的。养老保险:中间中断一个月养老保险的后果不严重,因为最后是累
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在,主动提出辞职的,应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告,若提出后立即离开,对单位造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天,是可以当天结工资的,若单位不能立即结工资的