借调员工一定需要签订合同么如果不签会怎样

2024-05-20 17

普法内容

借调应由原单位与劳动者协商一致的情况下签订协议如果原单位未与劳动者签订协议，因此劳动者可以拒绝借调因原单位在未征得劳动者同意的情况下的借调行为改变了劳动者与原单位劳动合同的工作环境和条件，在协商不成的情况下，劳动者可以以此为由解除与原单位的劳动合同，并要求相应的补偿因此对于借调员工一定需要签订合同么这个问题是需要签订合同的

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贷款如果签订合同了不借了会怎样
要看是否给贷款方造成了损失以及双方如何约定而决定缔约过失责任的大小，还需提供更详细的信息。

2024-05-16 19
分公司人员调动合同签订需不需要进行重新签订呢？
一般需要重签，新合同中明确工龄延续，或者新公司出函承诺工龄延续。但其实不重签，或者没有工龄延续确认，也应当认可工龄延续事实，因为分公司都是总公司的一部分，所有责任最终归结到总公司，所以在分公司见调动，不影响员工与公司的法律关系。但是出现劳动

2024-06-26 28
员工签订空白合同需要怎样处理？
1、单位这种做法是打算规避法律风险。如果员工亲笔签了名，由单位填写内容，劳动合同有效。 2、按照《劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。若你已签了名，如何证明单位是采取欺诈的手段订立劳动合同？目前

2024-06-10 13

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在工厂里打工一定要签劳动合同吗？如果不签合同，后果会是怎么样？
是的，签了合同有保障一些，如果以后有拖欠工资的情况也好处理一些

2024-08-27 15,340
XX员工不需要签劳动合同吗？如果没签怎么办？
都需要签劳动合同应当自用工之日起1个月订立书面劳动合同，超过一个月未签劳动合同，应向劳动者支付2倍工资

2022-10-05 15,340
员工入职多久要签订，如果签订了没有给员工一份会有什么后果
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。双方的不

2022-10-09 15,340
员工签订空白合同需要怎样处理？
1、单位这种做法是打算规避法律风险。如果员工亲笔签了名，由单位填写内容，劳动合同有效。 2、按照《劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。若你已签了名，如何证明

2022-07-30 15,340

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如果签了不合理的合同怎么办
先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同，可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合

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合同签订地如何确定
合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的，那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同，而是采用承诺方式订立合同的，那么承诺生效的地点就是合同成立的

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工程三方合同怎么签订
工程三方合同是指建设施工人进行工程建设，总包人、分包人支付价款的合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，该合同是三方对工程情况的说明及各方权利义务的约定。该合同的内容包括工程名称、工程地点、工程内容、工程造价、承包方式、工期、质量、材料

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