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依照《工伤保险条例》的规定,劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。据此,上下班途中交通事故的工伤认定包括三大要素: (1)致害事故属各类法定的交通事故 (2)交通事故发生在劳
交通事故全责不能鉴定为工伤,我国《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (
在交通事故被认定成工伤的情况下,肇事者不需要赔偿误工费,因为《工伤保险条例》规定,确认属于工伤的,在停工接受治疗期间,工资待遇不应该受到任何影响,用人单位还是要按时发工资的,这就意味着交通事故并没有给受害人造成实质性的误工损失,所以无需赔偿
交通事故驾驶人全责致人死亡的,构成交通肇事罪。交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为。交通肇事罪是一种过失危害公
交通事故责任人无法确定不是认定工伤的标准,主要是看其是否是在上班途中遇到的车祸,如果是才能认定为工伤,否则即使是不负责任也不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定,以下七种情形才能认定为工伤: (
交通事故认定全责不一定能认定为工伤。一般情况下,只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能够认定为工伤。
我国《企业职工工伤保险试行办法》第8条第(九)项规定:“在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人负主要责任的道路交通机动车事故的,应当认定为工伤。”也就是说,只要不负主要责任就应当认定
交通事故责任认定书能更改,对交通事故认定书内容的真实性有怀疑,可以提请复核。申请复核的流程具体如下: 1、当事人如果对交警作出的交通事故责任认定书不服,是可以通过自交通事故责任认定书送达之日起三日内,向其上一级公安交管部门提出书面复核申请;
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三