行政记过处分,年终考核定为不合格，有相关规定吗

2023-07-21 10

普法内容

你好，有的，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找进行详细咨询，会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳帮忙，你可以联系我

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

年终考核合格劳动合同可以终止吗？
年终考核不合格，单位不可以解除劳动合同。年终考核不合格是直接辞退是违法的行为，法律规定，即使公司因为考核不合格的理由辞退，那么事先需要经过调岗培训程序；还需要事先告知，除此之外也不能仅仅因为一次年终考核不合格就作出决定，还需要看平时考核

2020-08-08 152
哪些行为不是行政处罚行为的相关规定有哪些？
我们是西南民族大学法律援助中心，根据你提出的问题现给您作出如下回答：根据《中华人民共和国行政处罚法》第八条规定：行政处罚的种类：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或

2024-05-21 26
加薪后年终考核不过关可以降薪吗？
可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2024-05-29 15

专业问答更多>>

公务员受行政记过处分年度考核要怎样定
按照《公务员考核规定(试行)》第25条的规定，受处分公务员的年度考核，按下列规定办理：受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次;受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，

2024-08-26 15,340
加薪后年终考核不过关可以降薪吗？
可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
年终考核不合格能否作为解除劳动合同的理由
如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按照相关法律规定，用人单位可以

2023-02-20 15,340
行政决定是不是具体行政行为,有哪些相关规定
行政决定是具体行政行为。行政决定是指行政机关及其公务员经法定程序依法对相对人的权利义务作单方面处分的行为。具体形式有行政许可、行政奖励、行政命令和行政处罚等。

2023-09-16 15,340

法律短视频更多>>

01:01
行政处分法规定政务处分的种类包括
行政处分法规定，政务处分的种类如下： 1、警告； 2、记过； 3、记大过； 4、降级； 5、撤职； 6、开除。作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关，作出政务处分的主体为各级监察机关。政务处分的对象也比原来的行政处分范围扩大了。行

4,238 15,340
01:04
行政处罚法规定行政处罚的对象
《中华人民共和国行政诉讼法》规定行政处罚的对象是：违反行政管理秩序的行政违法者，且具有一定的责任能力。行政处罚是触犯了行政法规规范的人，可能需要承担的，对于这些民事主体。如果是被责令需要承担相应的处罚，则需要履行自己应尽的义务，但是根据司法

3,214 15,340
01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

2,314 15,340

刑事辩护不同阶段法律问题导航