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有法律效应的,如果你们老板实在发不出你的工资,可以让其先给你打个欠条,这个可作为他拖欠你工资的证据使用。后续,如果老板在欠条规定的期限还是不付你工资,你可提起劳动仲裁。当然,你也可以选择向劳动监察大队投诉,解决你的工资问题
欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。 欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样 欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期。 落款要署上
(一)诉讼费的缴纳 诉讼费先由原告在起诉时预交,待案件审结后根据案件情况再确定诉讼费的承担问题。如果是被告败诉,就由被告承担全部诉讼费;如果是双方各有胜负,诉讼费由双方分担或是由法院确定如何分担。 (二)一般情况,起诉时应提交以下材料 (1
欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。 欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样 欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数
1、可以作为起诉的证据; 2、借贷是实践性法律行为,借条仅能证明借贷合意的发生,不能证明借款已实际发生,应对钱款交付证据进行补充,如汇款凭证、证人证言、收条等。
您是个人原因强行自我离职还是按公司要求按程序申请辞职?如果您是非意愿情况下,如疾病,意外等导致欠公司工时,可提交相关证明,公司应给予相应的补偿。关于工时,员工提出辞职,并且没有完成公司的工时,公司能扣
欠条是证明欠款事实最直接的证据,如果没有欠条的话,当事人能够提供其他直接或间接的证据证明欠款事实的存在也是可以的如:借款合同、补充协议、对账单/收发货单、银行转账凭证、发票、短信、微信记录等,欠款产生
自然人之间发生借款关系的,一般情况下,应当签订借款合同,简单一点的也需要打个欠条,借钱打欠条时应该注意的问题: 1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收据等字据的规范格式; 2、借款人的姓名、身份证号是否真实、准确; 3、语言问题,尽量避免使
为保证出借人的借款能顺利收回,正规的借条应包含如下要素: 1、借款人姓名加身份证号码能印证出借款人的唯一性; 2、出借人; 3、借款金额; 4、借款用途,写明借款目的是用于正当合法的,防止借款人诉讼中狡辩借款用于非法目的; 5、归还时间;
借条正规版内容应当如下: 1、应写清楚借款人和放款人的法定全名; 2、应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额; 3、应写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限; 4、应写清楚还款的具体年月日; 5、应写清楚借款的利息,应有明