员工意外受伤谁负责、后续的治疗费用

2024-05-11 28

普法内容

工作时间工作地点为完成工作而受伤就是工伤。您所说的意外受伤是什么意思呢，如果不是在工作时间工作地点为了完成工作而受的伤才叫意外受伤，如果是意外受伤由员工自己负责。

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离职工伤员工的后续治疗费谁付
单纯的后续治疗医学建议并不能解决具体赔偿数额问题。后续治疗费的计量是个非常复杂的医学和法律问题，牵涉多种因素。在司法实践中，法院认定后续治疗花费的方法各不相同，主要分为以下几种： 1．按既往已发生花费的平均数计量。这是一种最为简单的计量方法

2024-06-18 33
上班期间外包人员意外受伤工伤责任谁负？
外包发生工伤，由工伤职工所在用人单位负责。用人单位依法缴纳工伤保险费的，和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。

2020-08-24 42
保姆意外受伤谁负责
如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任。

2021-04-24 488

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工伤导致的后续治疗费是由谁来负责？
在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的；从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全

2023-07-03 15,340
故意伤害后期治疗的相关费用是谁来负责?
故意伤害后期治疗费用的赔偿责任一定是造成伤害的人负责，，赔偿项目可以参考〈最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉尤其是第17条，一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住

2022-07-13 15,340
意外受伤的管理费用有谁负责啊
工作时间工作地点为完成工作而受伤就是工伤。您所说的意外受伤是什么意思呢，如果不是在工作时间工作地点为了完成工作而受的伤才叫意外受伤，如果是意外受伤由员工自己负责。

2023-06-09 15,340
工伤赔偿的后续治疗费怎么办该由谁来负责的
需要分明具体情况，主要有在职和离职两种不同结果。在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工

2022-06-19 15,340

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01:34
人身损害后续治疗费用如何主张
受害人有两种方式主张人身损害后续医疗费的方式。第一种方式为受害人在后续医疗费实际产生后另行起诉，向赔偿义务人主张已经发生的后续医疗费。第二种方式为受害人在首次人身损害赔偿纠纷中主张。由于后续医疗费用尚未发生，受害人需要提供司法鉴定的结论或

1,976 15,340
00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

10,921 15,340
01:25
工伤鉴定费用由谁来付
工伤鉴定，即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的，

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