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1.劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。但根据劳动法法理,该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据,另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。 2.如果用人单位愿意主动履行义务,放弃要求劳动
合同生效后一周不退还货款的约定是有效的。买受人怠于通知的,视为标的物的数量或者质量符合约定。法律规定当事人约定检验期间的,买受人应当在检验期间内将标的物的数量或者质量不符合约定的情形通知出卖人。
在法律框架内设立的合约,其生效日期以正式成立之日为起始点。如果关于此次合约并没有特定的有效期条款,那么这项协议将持续有效存在至将来。 对于该合约的有效期长短,合约双方应当协商决定,如果双方均未能就此达成共识,他们仍有机会通过签署补充协议来明
合同生效后一周内不退还货款的协议有效。 根据《民法典》第五条的规定,从事民事活动的民事主体,应当遵循自愿原则,建立、变更、终止民事法律关系。 第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款
合同生效后一周不退还货款的约定是有效的。买受人怠于通知的,视为标的物的数量或者质量符合约定。法律规定当事人约定检验期间的,买受人应当在检验期间内将标的物的数量或者质量不符合约定的情形通知出卖人。
合同生效后一周不退还货款的约定是有效的。买受人怠于通知的,视为标的物的数量或者质量符合约定。法律规定当事人约定检验期间的,买受人应当在检验期间内将标的物的数量或者质量不符合约定的情形通知出卖人。
合同生效后一周不退还货款的约定是有效的。买受人怠于通知的,视为标的物的数量或者质量符合约定。法律规定当事人约定检验期间的,买受人应当在检验期间内将标的物的数量或者质量不符合约定的情形通知出卖人。
一方多次违约的合同仍然有效,只要双方尚未解除合同,同时双方并不存在其他终止合同权利义务关系的情形,这时候合同仍然能够发挥相应的法律效力。但是需要注意,如果对方当事人的违约行为已经导致合同的目的不能实现,这时候另一方当事人就可以通过解除合同的
合同无效是指,合同因为违反法律法规的强制性规定,而不发生法律效力。合同无效是自始无效,当然无效,以及绝对无效。因此,如果合同被认定无效的,双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是,根据合同法第56条规定,合同被认定部分无效,并不
合同无效,就意味着整份合同都不发生法律效力,违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方,不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定,合同被宣告无效后,已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话,就可以通过折价补偿的方