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需要申请工伤,劳动能力鉴定,具体赔偿数额待鉴定后计算。主要包括住院治疗费用,停工留薪待遇,一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
首先需要看是否按照工伤途径还是侵权途径,毕竟超过了法定女职工的退休年龄等,但是实践中还是倾向于保护职工利益; 其次是还是涉及其他的赔偿项目; 最后就是具体的费用需要进行计算得出。等等。如需进一步帮助,请致电联系或当面详谈。
在生产过程中因故意或重大过失造成单位损失,单位可主张损失相应的赔偿。
工伤职工的直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。直系血亲是指有直接血缘联系的亲属,是指己身所出或从己身所出的上下各代亲属,包括父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、外曾祖父母等长辈和子女、孙子女、外孙子女等晚辈
不知道有没有劳动合同,如果没有劳动合同,还需要申请劳动仲裁确定劳动关系。劳动关系确定后,在申请工伤认定。工伤认定下来后,在申请伤残等级鉴定,鉴定出来在申请劳动仲裁,计算赔偿金额。这是一个漫长的过程,建
协商处理。如果是要打胎的话,就要给他打胎的费用并且给予一些精神损失。如果要生孩子的话,建议离婚!每个地方打胎的费用不一样,建议去医院处理。
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中,造成他人损害的,也是属于侵权行为的,既然属于侵权行为,则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失,而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
精神损失费即受害人依法律之规定,就无形损害请求金钱救济的制度。应注意的是,对精神损害金钱救济是必要的,但只有在金钱赔偿对于受害人受到侵害的精神和心理状况恢复正常的确有必要时,才应当考虑金钱赔偿,在任何具有精神损害的损害后果的案件中,侵权人首