*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
合同一式两份,但是没有给到另一方当事人的,可以与公司人力资源部协商要回合同文本,或者通过工会要回。就劳动合同来说,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,对于单位没有发给劳动者的情况,劳动者可以与公司进行协商或者向当地有关部门申请仲裁。
你手里应该有一份合同原件,建议积极讨要,不过对于该种情况,目前法律上还是没有什么惩罚手段的。
劳动合同是一式两份吗根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。劳动合
根据你的描述:首先,,明确规定,不准许单位与劳动者独立签合同。签订试用期合同本身单位就违法,已经履行的试用期合同视为劳动合同。应当单位与个人,各执一份。
如果双方承认这份合同,肯定是有效的。关键是如果发生合同纠纷了,你手里没有合同,对方会承认有合同吗建议双方都保留一份合同,有问题时可以按照合同约定处理或者其它仲裁机构仲裁。
合同一般需要一式两份,但是也并非是必须做到一式两份。 1、当事人订立合同,有口头形式、书面形式和其他形式,法律法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式,当事人约定用书面形式的应当采用书面形式; 2、因此当事人双方如果对此有要求,则应该按照当
劳动合同一般是一式两份的,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同一般是一式两份,一般不会有一式三份的劳动合同,因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者,不存在
合同一般为一式两份,甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份,通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份,或者一式四份,或者一式六份都可以。其他部门备份原件,或者害怕遗失的,那么可以在合同中写明本合同一式几份