违反劳动纪律的行为有哪些

2022-07-10 11,578

普法内容

违反劳动纪律的行为如下： 1、不按时上下班、考勤打卡； 2、提前下班早退离开工作岗位的； 3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的； 4、上班时间内作私活的； 5、在班不在岗，脱离自身应在岗位的； 6、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的； 7、酒后上岗、值班中饮酒； 8、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。一、劳动纪律要求如下： 1、严格履行劳动合同及违约应承担的责任； 2、按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等； 3、根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务； 4、严格遵守技术操作规程和安全卫生规程； 5、节约原材料、爱护用人单位的财产和物品。二、劳动纪律的作用如下： 1、可以维护正常的安全生产和工作程序，保证社会主义劳动生产顺利有序的进行，促进经济发展； 2、促使劳动者安全规范地行使自身的劳动权利，提高劳动效率，进而提高单位的工作绩效； 3、提升单位科学管理水平，促进企业内部管理的制度化； 4、有利于企业文化的形成，提高其精神文明建设水。综上所述，员工的违规违纪行为较多，在对违纪行为进行处罚的时候是需要按照规章制度进行的，也不能违反法律的规定。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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违反劳动纪律的仲裁申请书，什么行为违反劳动纪律？
违反劳动纪律包括的范围很广，劳动者在劳动过程中，没有履行和遵守用人单位制定的劳动纪律的行为，都属于违反劳动纪律。比如迟到、早退、旷工等行为。一、劳动纪律的概念。劳动纪律又称职业纪律，指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。是用人单

2024-05-24 31
违反政纪法律的行为为违反了法律哪些行为
免予刑事处罚的党员，不是就没有事了，只是轻节轻微，被免于了刑事处罚，但应其所在的党组织或者上级党组织还要给予党纪处分。情节严重者，给予开除党籍处分。

2020-11-19 301
以下哪些行为，是违反廉洁纪律的行为
违反廉洁纪律的行为如下： 1、利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益，本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物的行为； 2、相互利用职权或者职务上的影响为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋取利

2021-11-05 46

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违反劳动纪律情形
违反劳动纪律的情形： 1、未经许可自行次日不到岗工作的； 2、在班不在岗； 3、酒后上岗； 4、班时间内作私活； 5、提前下班早退离开工作岗位。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，

2022-11-03 15,340
如何定性为严重违反劳动纪律
认定劳动者严重违纪行为有以下几点：1、劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，应按约定或规定处理；2、在规章制度对涉及劳动纪律的某些事项未予规定、规定不明确、规定显失合理性或者规章制度无效等情况下

2024-05-10 15,340
因为我违反劳动纪律被辞退了
因劳动者严重违反劳动纪律,用人单位解除劳动合同的,可不予支付经济补偿金,也不用提前一个月通知.需要斟酌的是你的情况是否属于"因劳动者严重违反劳动纪律".如否,你可直接向公司索取,如遭拒,可向南山劳动局

2022-05-09 15,340
A确实有违反劳动纪律，为什么公司
劳动者与用人单位之间产生的劳动争议，根据我国现行相关法律规定，其解决方式有四种：和解、调解、仲裁与诉讼，其中和解、调解不是劳动争议解决的必经阶段，完全由当事人自行决定，而劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前

2022-10-25 15,340

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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

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根据本讲违反哪些法律的民事行为无效
《中华人民共和国民法典》规定，出现下列的七种民事行为，会被认定为无效：1、无民事行为能力人实施的；2、限制民事行为能力人依法不能独立实施的；3、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的；4、恶意串通，损害国家、

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拉票属于违反什么纪律
拉票、助选，属于违反组织纪律的行为。根据《中国共产党纪律处分条例》的规定，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分： 1、在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举

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