您的位置:法师兄 > 律师普法 > 在厂里被提前辞退的员工,该怎么办
在厂里被提前辞退的员工,该怎么办

在厂里被提前辞退的员工,该怎么办

2024-05-29 6
普法内容
如单位违法辞退,你可以申请要求支付经济赔偿金。或者直接向当地劳动监察部门投诉处理。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 在厂里开叉车被厂里辞退了怎么办

    1、在公司没有明确工作要求的前提下开叉车,属于违规,单位可以处罚,并要求赔偿损失。 2、为此“辞退”关键看厂里的制度是怎样规定的。没有理由的解除,那么单位涉嫌违规解除。 3、劳动报酬所得与处罚赔偿不可

    2022-01-28 15,340
  • 已退休的员工, 厂里要辞退怎么办

    企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律

    2022-03-27 15,340
  • 在工厂里面干了一年被辞退怎么办

    劳动合同是否到期可主张经济赔偿金或继续履行劳动合同

    2022-11-01 15,340
  • 被厂里辞退要员工办离职手续吗

    被厂里辞退要办离职手续,不管是被公司辞退,还是双方当事人在协商一致的情况之下解除劳动合同,双方都是需要办理工作的交接手续,还有就是工资的结算和相关经济补偿的支付手续。

    2023-09-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗 01:27
    辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

    辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补

    2,214 15,340
  • 正式员工被公司辞退怎么赔偿 01:05
    正式员工被公司辞退怎么赔偿

    正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

    9,520 15,340
  • 不来上班的员工怎么辞退 01:07
    不来上班的员工怎么辞退

    单位里面的员工不来上班,用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定,根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说,根据劳动合同法的规定,在员工提供劳动服务的过程中,如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以单方面地解除与员工之间

    4,238 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?