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开庭当天是否直接宣判,需要由法院根据庭审情况来决定。法院宣告判决的具体情形: 1、人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决; 2、当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。 宣告判决时,必须告知当
如果是简单的离婚案件,会适用简易程序.但法院具体的审结时间:立案后五天期限送达副本,对方收到副本后有15天的答辩期.因此一般要20天以后才会开庭,如果开庭是调解同意离婚,那么当天可以结案.如果当庭判决
视具体情况而定。如果符合以下条件,调解无效的,会立即宣判,准予离婚的: (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改; (四)因感情不和分居
如果是简单的离婚案件,会适用简易程序.但法院具体的审结时间:立案后五天期限送达副本,对方收到副本后有15天的答辩期.因此一般要20天以后才会开庭,如果开庭是调解同意离婚,那么当天可以结案.如果当庭判决
需要根据具体案情而定。对于民事案件说,法院开庭后可以当庭宣判,也可以定期宣判。 当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。定期宣判的具体时间无规定,但适用普通程序审理的案件
开庭当天宣判的,拘役不是直接进去的。由第一审人民法院宣判的,应当经过一定的上诉期,期满后,未提起上诉的,判决书应当发生法律效力,人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关,公安机关收到法律文书后,应当立即将罪犯送到看守所;由第
起诉离婚之后,女方为了充分维护自己的合法权益,可以采取以下措施:1、尽量保证证据充分。当事人必须有证据能够证明当前情形符合法定判离情形,法院才会判决离婚,同时,证据的可靠性和真实性也非常重要,有了证据才能胜诉,如果没有证据那么一切都是白说;
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在,主动提出辞职的,应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告,若提出后立即离开,对单位造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天,是可以当天结工资的,若单位不能立即结工资的