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职工顶撞上司不可以罚款。 个人的单位没有罚款的权利,只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题,不是违法的问题,所以不存在罚款的情形。即便是顶撞上司违反单位的规章制度,且规章制度明确这样要罚款,也不能罚款,单位的规章制度不能违反法律强制
1、员工顶撞上司不可以罚款。个人的单位没有罚款的权利,只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题,不是违法的问题,所以不存在罚款的情形。 2、即便是顶撞上司违反单位的规章制度,且规章制度明确这样要
员工顶撞上司不可以罚款。个人的单位没有罚款的权利,只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题,不是违法的问题,所以不存在罚款的情形。即便是顶撞上司违反单位的规章制度,且规章制度明确这样要罚款,也不
员工顶撞上司,如果属于违法公司违法制度的行为,公司可以按规定来罚款,即扣除员工的部分工资;但规章制度中没有规定或者规章制度违法的,则公司不能随意罚款。
员工顶撞上司,如果属于违法公司违法制度的行为,公司可以按规定来罚款,即扣除员工的部分工资;但规章制度中没有规定或者规章制度违法的,则公司不能随意罚款。
行人上高速被撞死的话,无论机动车一方是否存在过错,都需要承担一定的民事赔偿责任,如果机动车一方被认定为需要负上事故的主要责任的,就需要承担交通肇事罪的刑事责任。根据我国道路交通安全法的规定,行人是不允许进入高速公路的,进入高速公路的行为是违
误工费是受害人的具体损失和间接损失,按照差额赔偿法计算具体赔偿数额,即,因交通事故造成受害人减少了多少实际收入,就赔偿多少误工费。误工费的计算公式是:受害人的日均收入乘以受害人误工的天数。 受害人在向肇事人主张误工费时应注意:1、即使达到法
公司避税处罚如下: 1、由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款; 2、税务机关无法追缴,数额在一万元以上不满十万元的,处企业直接责任人员或者管理人员三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单