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视情况而定。省市地方政府“延迟复工”的决定,是县级以上地方人民政府针对本地区内疫情的流行情况,依据传染病防治法第42条的规定采取的“停工、停业、停课”的紧急措施,具有一定的强制性。只有符合各地延迟复工的通知规定的涉及重要国计民生急需复工的相
要看当事人使用公章做了什么事,例如擅自使用公章侵占公司财产,涉嫌职务侵占罪,如果利用公司公章挪用公司财产,情节特别严重的,则涉嫌挪用资金罪。一般公司公章是不能由员工个人擅自使用的。 【温馨提示】若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会不
根据《中华人民共和国刑法(2011年修正)》第条,【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处
高空抛物,造成他人人身伤害或财产损失的,是民事侵权的违法行为,要承担民事赔偿责任;造成他人死亡的,可以构成过失致人死亡罪,是犯罪行为,要承担刑事责任及民事赔偿责任。
该罪是刑法第162条的规定,它是指公司企业在清算时对公司财产进行隐匿,对负债表财产清单作虚假记载,在债务还未清偿前擅自处分公司财物给债权人和其他相关权利人造成严重损害。此罪必须发生在清算过程中,并且造
私刻公章怎么定罪按照《治安管理处罚条例》第二十五条的规定,对于刻字业违反管理规定承制公章的,属于违反治安管理行为,给予行为人或者企业的负责人以二百元以下罚款或者警告的治安管理处罚。如果私刻、伪造、变造
擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准,擅自离职的,属于违法解除劳动合同,由此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当予以赔偿;但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
严格意义上来说,我国并没有擅自采矿罪,对于擅自采矿的行为,我国刑法规定了非法采矿罪对这种行为进行规制。刑法第三百四十三条规定如果行为人违反了矿产资源的相关法律规定,在没有取得采矿许可证的情况下擅自进行采矿活动,或者未经批准擅自进入国家进行规