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属于津贴补贴的有哪些

属于津贴补贴的有哪些

2023-12-18 5
普法内容
属于津贴补贴的有以下几种: 1、艰苦边远地区津贴:这是为了补偿职工在艰苦边远地区工作所付出的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的津贴。 2、高温津贴:这是为了补偿职工在高温环境下工作所付出的额外劳动消耗而建立的津贴。 3、井下津贴:这是为了补偿职工在井下工作所付出的额外劳动消耗而建立的津贴。 4、野外矿工津贴:这是为了补偿职工在野外矿区工作所付出的额外劳动消耗而建立的津贴。 5、林区津贴:这是为了补偿职工在林区工作所付出的额外劳动消耗而建立的津贴。 6、山区津贴:这是为了补偿职工在山区工作所付出的额外劳动消耗而建立的津贴。 7、驻岛津贴:这是为了补偿职工在海岛工作所付出的额外劳动消耗而建立的津贴。 8、艰苦气象台站津贴:这是为了补偿职工在艰苦气象台站工作所付出的额外劳动消耗而建立的津贴。 9、保健津贴:这是为了补偿职工在特殊环境下工作所付出的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的津贴。 10、医疗卫生津贴:这是为了补偿职工在医疗卫生行业工作所付出的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的津贴。 11、除了以上几种常见的津贴补贴外,还有许多其他的津贴补贴,如生活费补贴、价格补贴等。具体的津贴补贴种类和标准可能因地区、行业、岗位等因素而有所不同。 津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。津贴分配的唯一依据是劳动所处的环境和条件的优劣,而不与劳动者劳动的技术业务水平及劳动成果直接对应和联系。津贴不与技术业务水平及成果直接联系,这就决定了津贴是一种补充性的工资分配形式。津贴具有很强的针对性。津贴具有相对均等分配的特点。 综上所述,津贴作为一种辅助形式,补贴是一种补偿形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿,主要有生活费补贴和价格补贴。
《关于工资总额组成的规定》 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 (一)津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。 (二)物价补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

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