报工伤还能报工资吗相关的标准是什么

2024-06-03 19

普法内容

《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。

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员工工伤赔偿的相关标准是什么？
（一）医疗费；医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。（二）误工费；受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿，可以参照受害人

2024-07-03 15
旷工离职工资还有吗，相关的工资标准是哪些
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2024-06-14 19
工伤报销的工资标准是多少钱
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助

2024-06-03 17

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按照相关的规定申报工伤车费能报吗
通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中，请工伤员工向医

2022-08-19 15,340
工伤保险工资怎么报销，有那些相关的报销办法
根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期间的待遇是不需要用人单位发放的，是有工伤保险基金直接发放给个人，6级伤残要发放14个月的伤残津贴，伤残津贴的标准是根据职工发生工伤时其缴纳工伤保险工资前12个月的平

2022-08-02 15,340
工伤延迟申报的相关政策是什么
工伤申报延期的情况：（1）受伤职工尚在住院治疗，无法提交诊断证明、病历、报告单等医学证明材料；（2）职工在外地受伤无法及时赶回北京；（3）因交通事故受伤需等待公安交通部门的事故责任书或者法院判

2022-06-17 15,340
工资是报名的报还是之后才能报
个人所得税属于地税局.r一般的做法是:r1、发工资时按当计税政策(一般为所得税税法，部份地区会有些特殊处理)从员工工资中扣除个人所得税。r2、按税务局规定的申报时间(一般15日前)填置《所得税纳税申报

2022-10-30 15,340

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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01:03
工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，

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申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

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