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签订就业协议的原则

签订就业协议的原则

2022-12-28 13
普法内容
签订就业协议的原则: 1、平等原则:合同当事人的法律地位平等,这种平等是指当事人之间不存在服从与被服从的关系,即使当事人之间在其他方面具有不平等的关系(如行政管理与被管理的关系),但在订立合同时也必须居于平等的地位; 2、自愿原则:合同当事人有订立和不订立合同的自由,有选择合同当事人、合同的形式、合同内容的自由,有变更、解除合同的自由,任何自然人、法人、其他组织乃至拥有公权力的国家机关都不得非法干涉; 3、公平原则:合同的订立、履行、解释等过程中,要以公平观念来调整合同当事人之间的权利义务关系; 4、诚实信用原则:当事人应该讲诚实、守信用,保证各方当事人都能得到自己的利益,同时不得通过自己的行为损害第三人和社会的利益; 5、合法原则:合同的内容要合法。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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