湖北产假是128天还是158天

2021-12-21 22

普法内容

湖北产假是158天。在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。具体如下： 1、任何单位不得因结婚怀孕产假哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。女职工要求终止劳动聘用合同或者服务协议的除外； 2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

《湖北省人口与计划生育条例》
第三十七条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定，为母乳喂养提供条件。
第二十八条计划生育技术服务实行国家指导与个人自愿选择相结合的原则。各级人民政府应当保障公民接受计划生育技术服务，通过对育龄妇女避孕节育、妊娠情况的检查，帮助其选择安全、有效、适宜的避孕节育措施，为其提供生殖健康服务。提倡和鼓励已生育子女的夫妻选择长效避孕措施。生育一个子女的育龄妇女宜选择以放置宫内节育器为主的避孕措施，生育两个或者两个以上子女的育龄夫妻宜选择以输卵（精）管结扎术为主的避孕措施。育龄夫妻应当自觉落实计划生育避孕节育措施，接受计划生育技术服务指导，预防和减少非意愿妊娠。不符合法定生育条件妊娠的，应当终止妊娠。

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武汉产假158天为啥生育津贴128天
武汉产假158天生育津贴128天的原因，具体如下： 1、生育津贴数额跟产假天数的规定是生育津贴基数挂钩，过去生育津贴天数是128天，延长之后，个地区有不同政策； 2、生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。产假98天+晚婚晚育30天，另是

2023-05-26 29
重庆产假是128天吗
重庆产假不是128天，一般从分娩前半个月至产后两个半月。按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生

2021-12-15 27
湖南产假158天红头文件
根据法律规定，产假一般情况下为98天，法律依据是女职工劳动保护，特别是湖南省可以制定比98天更长的产假，比如158天。但是不能够低于98天。湖南产假158天是湖南省根据其自身情况制定的特殊规定。也是合法有效的。如果是流产等情况也可以享受产假

2020-08-20 1,206

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湖北产假128天。包括了难产假15天吗？就是难产产假可以多15天吗？
产假中包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《

2022-07-06 15,340
2020年产假98天还是128天啊？
必须享受的假产假：98天30天15天(晚育)15天30天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时

2022-07-14 15,340
北京产假98天还是128天呢？有什么规定？
北京市产假规定2017年的假期天数如下：正常产假：98天; 生育奖励假：30天; 难产：增加15天; 多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加15天; 妊娠不满16周(含)流产：15天; 妊娠16周以上流产

2023-03-30 15,340
北京市产假是否改为128天
(一)产假增至128天陪产假增加了15天如果草案通过，符合生育政策的女性，无论是生育一孩还是二孩，产假至少为：98天基本产假+30天奖励假=128天，此前，女性产假一般为98天基本产假+30天晚育假

2022-07-16 15,340

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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2021五一法定是1天还是3天
2021五一法定是1天。如果详细讨论的话，五一的法定节假日只有一天，从三倍工资只安排在5月1日就可以看出来，因此该日才是真正的劳动节。其他的四天是由调休补班得来的，即4月25日和5月8日都是为了弥补前面几天的假期，至于5月1日和5月2日，

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01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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