一年中就放两三天假而且不给加班费，请问合法吗

2024-07-05 14

普法内容

有证据证明的可委托律师追索。

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公司不给加班费我们可以不加班吗而且不放假节假日也不放工资也不加
用人单位应当足额支付劳动报酬，加班应当按标准支付加班工资，协商不成可以向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2022-10-07 15,340
十一放假三天，然后就扣出三天加班费，合理吗
是不合理的，建议先和公司协商，协商不成的向劳动监察大队投诉

2022-10-16 15,340
这几周,公司一直让我们加班,而且还不给加班费,请问日本企强迫员工加班不给加班费我们该怎么办?
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；对于日本企强迫员工加班不给加班费且逾期不支付的，责令用人单位按应付

2024-08-31 15,340
在公司干满一年，年前放我10天假但不给加班费，合理吗？
我在公司干满了一年年前公司说放我10天休假就不给我加班费了那么请问10天一后的加班工资能要到吗

2022-10-01 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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初三国庆放三天合法吗
初三国庆放三天合法。国家法律规定的国庆假期就是三天。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯，或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。根据相关法律规定可知，中国国庆长假是中国的黄金周之一，黄金周分别指中国大陆的春节、劳

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