餐厅雇佣未成年人违法吗

2024-05-17 14

普法内容

最新《预防未成年人犯罪法》于2024年1月1日起施行。其中对未成年人的“不良行为”和“严重不良行为”进行了明确规定。同时规定，对有不良行为的未成年人应当加强教育、管理，不得歧视。对有本法规定严重不良行为的未成年人，应当及时予以制止；其父母或者其他监护人和学校应当相互配合，采取措施严加管教，也可以送工读学校进行矫治和接受教育。法律条文：《预防未成年人犯罪法》第十四条未成年人的父母或者其他监护人和学校应当教育未成年人不得有下列不良行为：（一）旷课、夜不归宿（二）携带管制刀具（三）打架斗殴、辱骂他人（四）强行向他人索要财物（五）偷窃、故意毁坏财物（六）参与赌博或者变相赌博（七）观看、收听色情、淫秽的音像制品、读物等（八）进入法律、法规规定未成年人不适宜进入的营业性歌舞厅等场所（九）其他严重违背社会公德的不良行为。第三十四条本法所称“严重不良行为”，是指下列严重危害社会，尚不够刑事处罚的违法行为：（一）纠集他人结伙滋事，扰乱治安（二）携带管制刀具，屡教不改（三）多次拦截殴打他人或者强行索要他人财物（四）传播淫秽的读物或者音像制品等（五）进行淫乱或者色情、卖淫活动（六）多次偷窃（七）参与赌博，屡教不改（八）吸食、注射毒品（九）其他严重危害社会的行为。上述内容如果没有解决您的问题，可以咨询专业律师，为您提供专业法律解答。

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雇佣未成年工违法吗16岁未超18
雇佣未成年工不违法，未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。具体规定如下： 1、16岁以下的属于童工

2023-05-23 18
雇佣未成年人进行劳动
1.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 2.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 3.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 4.用人单位应当对未成年工定期进行健康检

2020-01-15 152
餐厅雇佣童工处罚标准有哪些
餐厅雇佣童工处罚标准有：（1）单位使用童工的，由各省、自治区、直辖市按照国务院《禁止使用童工规定》的规定具体罚款标准；（2）职业介绍机构及其他单位为16岁以下青少年，儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500－3000元；（3）未满

2022-05-11 601

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餐厅雇佣师要签合同吗
您提的问题其实是很多人都会遇到的，餐厅工作要签合同吗这个问题总会被人们所忽略，我在这里告诉大家，需要签订劳动合同，劳动合同可以保护员工和用人单位双方的合法权益

2023-07-27 15,340
餐厅可以使用未成年人打工吗?
可以的，未成年工指16周岁到18周岁，他们可以从事国家规定的非高强度的工作

2022-11-01 15,340
未成年在用人单位直接雇佣工人有违法吗
用人单位雇佣未成年工不违法，雇佣童工才是违法的。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。《劳动法》第五十八条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成

2022-07-19 15,340
餐厅长期在周末雇佣无人员上岗是指？
建议向食品药品监督管理部门反映情况。

2022-10-29 15,340

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都是未成年人发生性行为违法吗
根据《刑法》第二百三十六条，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。由于十四周岁的幼女虽然身体可能已经开始发育，但思想并不成熟，所以与未满十四周岁的幼女发生关系，不论对方

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向未成年出售手机违法吗
向未成年出售手机没不违法。卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律，即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是，出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国，16岁以下的人不具备完全民事行为能力，不是完全民事行为能力人，其仅

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未成年自愿发生性是违法吗
未成年自愿发生性是否违法，要根据未成年的具体年龄，以及是否自愿来定。已满十四周岁的未成年人如果是自愿发生性关系，不构成犯罪。与十四周岁以下未成年人发生性关系，不管对方是否自愿，都是违法行为。如果是女孩，那么会涉嫌强奸罪。如果是男孩，那么会涉

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