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用人单位承担工资争议的举证责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：当事人有责任提供劳动争议的证据。与争议有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。仲裁法没有明确劳动争议案件中劳动者工资标准的
买卖合同质量纠纷是司法实践中非常普遍的一种纠纷。对于买卖合同质量纠纷中，究竟应当由哪方当事人承担什么样的举证责任，这是经常困扰我们的一个问题。包括很多司法人员都无法清楚地进行说明。先从一个例子讲开来。甲公司向乙公司购买了一套设备，并将其用于
过去，消费者维权中最常见的问题是“举证难”。因为民事诉讼一般是“谁主张谁举证”，消费者要承担举证责任。尤其对家电产品而言，消费者由于不掌握家电相关技术信息，很难证明其是否存在瑕疵，如果进行产品质量鉴定又需较大费用，这使得很多消费者放弃维权。
处理劳动争议案件应适用民事诉讼举证责任的一般原则，即“谁主张、谁举证”，但是特定情形下需适用举证倒置的原则，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定： 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、
当事人主张劳动合同无效产生的纠纷，应就劳动合同存在《劳动合同法》第二十六条规定的三种情形之一，即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；或用人单位免除自己的法
租赁合同纠纷起诉举证：一、证明当事人主体适格的证据1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等;2、当事人为法人或其他经济组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本、工商注册登记资
一、所谓举证责任，是指当事人对其提出的主张有收集或提供证据的义务，并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于其主张的责任，否则将承担其主张不能成立的风险。 二、确定劳动争议仲裁的举证责任，应该具体问
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发生医疗事故的，当事人可以进行索赔，若院方不肯赔偿的，当事人可向人民法院提起诉讼。 医疗行为引起的侵权诉讼活动中，举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之
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1、一般情况下实行“谁主张，谁举证”起诉方负责举证责任。《民事诉讼法》第64条规定当事人对自己提出的主张，有责任提出证据。在一般情况下当事人需要自己举证用证据证明自己在诉讼中所提出的主张。 ２、对于某些特殊案件、在某些特殊情况下，由于提出主
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根据最高人民法院颁布的最新司法解释规定，出借人在提起民间借贷纠纷的诉讼时，需要向人民法院提交证明债权确实存在的证据。因此，在借款合同纠纷案件中，出借人负主要的证明责任，借款人负次要的证明责任。如果出借人无法提供，能够证明借款合同确实存在的证
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