两个人打架只开除一个可以吗

2021-11-05 34

普法内容

两个人打架只开除一个是可以的。上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同可以的，不存在违法行为；被用人单位解除劳动合同的，得不到任何的补偿。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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两个员工打架开除谁
员工打架，情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的，轻微的可以警告，不要罚款，公司没有罚款权限，严重违反公司规章制度的，公司可以单方解除劳动合同，出具解除劳动合同通知书。

2021-02-13 407
两个人打架公司只解除了一个人的劳动合同犯法吗？
用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动

2024-04-28 8
两个欠款人可以只起诉一个人吗
视情况而定。夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务，那么可以起诉夫妻二人。但是不属于夫妻共同债务的话，那么是不可以起诉夫妻二人

2022-01-26 103

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工友吵架可以开除两个员工吗
工友之间发生吵架后，双方都是轻微伤，用人单位能解雇该两个员工。一方面公司规章制度若规定员工之间需要友爱，吵架违反规章制度的话，用人单位是可以依据规章制度解除劳动合同的；另一方面，吵架（打架）造成轻伤的

2022-02-14 15,340
两个被告只有一个人可以申请到开庭吗
没收到传票，法院一般会再送达一次，仍然送达不到需要公告60天，然后可以缺席审理

2022-10-17 15,340
两个债务人可以只找一人吗
《中华人民共和国民法典》第一百七十七条二人以上依法承担按份责任，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担责任。第一百七十八条二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分

2022-12-06 15,340
两个人打我一个人,我可以分开追究责任吗
这个要看具体情况,你把别人吹伤几个,伤到什么程度,砍伤后他们退出就没有追打吧,如果是这样应该可以算正当防卫,如果超过必要限度可能要承担一定的责任。

2022-10-10 15,340

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01:06
两个人打架一个受伤了怎么赔偿
打架看似是一个简单的问题，其实也要分类来进行讨论： 1、如果只是普通的打架，受伤程度不高，那可能只构成民事案件，违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的，如果无法解决，可以提起民事诉讼。尤其要注意，这种情况下，

2,700 15,340
01:00
一个人可以有两个户口吗
一个人不可以有两个户口。法律规定一个公民只能在一个地方登记为常住人口。所以一般来说一个人只能有一个户口。户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿，合作社以外的户口不

8,999 15,340
01:05
两个人打架,对方先动手,该怎么处理
打人者将面临以下后果：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补

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