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直接证据 直接证据包括 1、能够直接在事实上肯定某人实施了犯罪 2、能够直接否定某人犯罪 3、直接否定有犯罪事实发生 (注意:被告人口供的真假并不作为评价是直接证据还是间接证据的依据。也就是说即使该口供是假的,它依然属于直接证据)
1.关于“虚假保证证据”,它既可以包括物品、文字(例如:书面文件)、人证(如目击者口供)、受害者的控诉陈述、犯罪嫌疑人的自白与辩护词,也包括专业鉴定意见和各种现场记录(如勘测、抽样调查、身份认证等)。 在全球范围内,保险欺诈也常常被称为“保
既然认定自首不以当事人的认罪态度为依据,而是以经查证属实的当事人供述的犯罪事实为依据。 经查证属实的事实,并不会因为当事人翻供而改变,因此,翻供,并不能改变案件事实,也不能改变自首的事实。 如果因当事人翻供而使案件事实难以认定的,那么,原来
根据《关于办理死刑案件审查判断证据若干问题的规定》第二十二条 对被告人供述和辩解的审查,应当结合控辩双方提供的所有证据以及被告人本人的全部供述和辩解进行。 被告人庭前供述一致,庭审中翻供,但被告人不能
及时委托律师介入,了解具体案情,提供法律帮助。
1、审查当事人有无被非法取证2、审查有无证据或线索对翻供内容加以印证3、审查翻供后的结果是否对案件有利。
一、据了解,被告人在公安机关期间做出有罪供述主要有三种情况: 1、被告人在公安机关被讯问时所做的有罪供述是发自内心的坦白; 2、被告人在公安机关被讯问时被刑讯逼供,但其所做的有罪供述是真实的; 3、被
不管对什么案件,进行判处一定要讲究证据、调查,不轻信口供。被告人只有供述,没有其他证据加以证明的,被告人不能认定有罪和处以刑罚;如果是被告人没有供述,但提交的证据足以证明的情况,可以对被告人认定有罪和进行刑罚。 公安机关对于一个案子,已经有
强迫劳动罪的认定有以下四点: 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权; 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式,强迫职工劳动,情节严重的行为; 3、犯罪主体是特殊主体,即用人单位的直接责任人员; 4、主观上必
行政诉讼被告的认定规则如下: 1、如果是公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,作出行政行为的行政机关是被告; 2、如果是经复议的案件,复议机关决定维持原行政行为的,作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告;复议机关改变原行政行