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公司不与劳动者签订劳动合同、不为劳动者缴纳社保,这样的行为是违反拉动民法典的,很可能被劳动局行政处罚,建议按相关法律法规规定操作,避免法律风险。具体情况可以电话联系我详谈。
1、个体工商户缴纳社保按照灵活就业人员标准缴纳社保,基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数,具体应参照当地社保部门公布的社保标准。 2、灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基
个体户是可以不买社保的,但是要分情况,具体如下:1、如果当事人注册的个体工商户,是没有招聘员工的,只有当事人自己为经营负责人,个体户可以不用依法缴纳社保,社保问题可由当事人自己来缴纳;2、若是当事人注
如果个体有招员工的话,就必须给员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育
个体户买社保流程分两类:1、本地户籍没有单位的通过户籍所在地社保局办理,个人完全承担费用。自由职业者缴纳城保基数的上、下限,在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定。有些地区在缴费基数
当然不合法!即使让劳动者自己写自愿放弃的条款也无效,因为我国法律规定了,任何合同条款都不得与现行法律相抵触,否则无效。而且补偿的也太少了,单是一个养老保险单位承担部分就是个人工资的20%,肯定不只10
小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
个体工商户交社保有两个选择,一个是为自己缴纳社保,这是以个人身份参保,可参加居民医保和居民养老保险,缴费方式和缴纳费用都是城乡居民一样。还有一种方式是以个体户的身份交社保,这样的话,就需要为所雇员工缴纳,并且还要有组织机构代码,不然是交不了
只买医保不买社保可以。个人可以只交医保不交社保,单位职工不可以只交医保不交社保。单位必须为员工办理社保基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缺一不可。如果个体工商户,那么可以以个人身份只缴纳居民医疗保险。根据相关法律规定